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Index Egalité Professionnelle
La société Raynal et Roquelaure publie le résultat obtenu pour chacun des 4 indicateurs de calcul de l’index Egalité professionnelle femmes/hommes prévu par la loi “liberté de choisir son avenir professionnel”.
Pour l’année 2020:
• Indicateur écart de rémunérations : 38/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations: 5/10
• Index global : 93/100